Etiqueta: defensible hiring
Mitigación del sesgo en la contratación: uso de transcripciones estructuradas para la documentación de entrevistas de recursos humanos
Muchas organizaciones invierten fuertemente en la infraestructura de reclutamiento, pero pasan por alto el proceso de captura y revisión de los datos de las entrevistas. El sesgo inconsciente rara vez opera a la vista de todos; se cuela en las lagunas entre las notas manuscritas, las calificaciones dependientes de la memoria y los formatos de…